Entenderemos sobre como as recompensas, mesmo as menores, podem ser grandes aliadas na jornada de autoconhecimento e desenvolvimento profissional, especialmente quando alinhadas ao seu perfil comportamental.

procrastinar Entenda por que adiamos tarefas, descubra seu perfil comportamental e transforme o início do trabalho em um processo mais leve e possível. Procrastinar no trabalho não significa necessariamente ser preguiçoso, desorganizado ou pouco comprometido. Muitas vezes, significa tentar evitar uma sensação desconfortável: ansiedade, dúvida, tédio, medo de errar ou a impressão de que uma tarefa é grande demais para começar. Pesquisas e estudos de autores como Timothy Pychyl